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Arbeitsplatz katholische Kindertageseinrichtungen
Voraussetzung für die Anstellung in einer katholischen Kindertageseinrichtung ist die Zugehörigkeit und Identifikation zur katholischen oder einer anderen christlichen Kirche. Als Mitarbeiter/in werden Sie nach dem Tarif AVO der Erzdiözese Freiburg (in Anlehnung an den TV-L) entlohnt. Als Besonderheit gewährt die Katholische Kirche auf Antrag eine Kinderzulage. Wir legen sehr großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht wird. Zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität werden die katholischen Kindertageseinrichtungen durch Fachberater/innen des Caritasverbandes begleitet. Regelmäßige Fortbildungen, Zielvereinbarungsgespräche und bei Bedarf auch Supervision gehören zum Standard.
Wir wünschen uns Mitarbeiter/innen, die diese Zielrichtung mitverfolgen und sich mit Ihrem Potenzial und Ihren Fähigkeiten in die Arbeit in einer katholischen Kindertageseinrichtung einbringen möchten.
Im Moment suchen Kindertageseinrichtungen in Weil am Rhein, Rheinfelden, Lörrach-Inzlingen und Schönau staatl. anerkannte Erzieherinnen oder Erzieher oder Pädagog. Fachkräfte. Auch andere Fachkräfte werden gesucht. Weitere Informationen finden Sie hier:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!